مزايا وعيوب استخدام مجالس العمل لأصحاب العمل والباحثين عن عمل
[ad_1]
يُعد الإعلان عبر الإنترنت من أكثر الطرق استخدامًا لتوظيف الأشخاص في الوظائف هذه الأيام. وبنفس الطريقة ، فقد أصبح أيضًا الأسلوب الأكثر شيوعًا لنشر سيرهم الذاتية للباحثين عن عمل. نظرًا لهذه الأسباب ، أصبحت لوحات الوظائف أدوات شائعة لكل من المجندين والباحثين عن عمل. ومع ذلك ، على عكس المواقع المتخصصة ذات المواقع العامة ، هناك الكثير من التطبيقات وقد يضيع تطبيقك ما لم تستخدم الكلمات الرئيسية المناسبة ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها.
إذا قمت بإجراء بحث عبر الإنترنت ، فستجد مدى شعبية لوحات الوظائف على الرغم من وجودها هناك لعدد من السنوات. ومع ذلك ، من الصعب الحصول على النتائج المتوقعة منهم بسبب العدد الكبير من العملاء المشاركين. ومع ذلك ، لا يزال كلا الطرفين يستخدمها.
مجالس العمل كأداة لأصحاب العمل
واحدة من أهم أصول هذه الأداة هي التكلفة المنخفضة التي يتم تكبدها عند العثور على مرشح لملء شاغر. إنه أرخص بكثير من الحصول على وكالة توظيف للعثور على المرشح المناسب لوظيفة. العثور على واحد من موقع يقدم آلاف السير الذاتية ليس بهذه السهولة ولكنه رخيص للغاية. بالإضافة إلى أنه ليس من الصعب العثور على شخص عادي لديه استخدام لهذه المواقع. ومع ذلك ، إذا كنت تبحث عن متخصص عام ، فالمواقع ليست أفضل الأماكن للبحث عنها. بدلاً من ذلك ، انتقل إلى موقع متخصص.
إحدى المشاكل التي تواجه مجالس العمل هي عدم توفر العنصر البشري في هذه التحديدات. في المقابل ، إذا اخترت شخصًا من خلال الكلام الشفهي ، فقد ينتهي بك الأمر بخيار أفضل. حتى وكالات التوظيف التي لديها وقت كافٍ لتصفح مئات الطلبات قبل اختيار مرشح ، ستجد هذا عيبًا.
لوحات العمل كأداة للباحثين عن عمل
عندما تضع سيرتك الذاتية في أحد هذه المواقع ، فقد يضيع تطبيقك في بحر التطبيقات المتاحة هناك ما لم يكن تطبيقًا مخصصًا لمكانة معينة. لذلك ، استخدم الكلمات الرئيسية الصحيحة في سيرتك الذاتية. أيضًا ، لديك إمكانية استهداف الشركات التي تريد العمل بها.
ومع ذلك ، هناك الكثير من المواقع المتخصصة الناشئة الآن. في كثير من الأحيان يستهدفون قطاعات مثل الهندسة والمبيعات. في بعض الأحيان ، يستهدفون قطاع الصناعة الفعلي أيضًا. على الرغم من وجودها لفترة طويلة ، لا تزال مجالس الوظائف تلعب دورًا أساسيًا في العثور على وظائف عبر الإنترنت.
[ad_2]