البحث عن وظيفة – نموذج ملف تعريف الحساب
[ad_1]
تعتبر عملية البحث عن وظيفة صعبة ويمكن أن تصبح صعبة إذا لم يكن لديك خطة وأنظمة محددة لمساعدتك. استخدام نهج منظم مع خطوات قابلة للتكرار يجعل العملية أسهل وأكثر فعالية.
بعد إجراء تقييم ذاتي لفهم أهدافك المهنية وتحديد هدف البحث عن وظيفة ، فإن الخطوة التالية في عملية البحث عن وظيفة هي البدء في البحث عن أصحاب العمل المحتملين. تصبح هذه المهمة أسهل إذا كان لديك قالب لتتبعه. الغرض من نموذج ملف تعريف الحساب هو توفير هيكل ما للبحث عن صاحب عمل محتمل من أجل وضع استراتيجية لمتابعتها. إن استخدام نفس الهيكل والعملية لكل صاحب عمل سيجعل هذه العملية أكثر كفاءة وفعالية.
الخطوة الأولى في عملية تخطيط الحساب هي البحث في الحساب. سيمكنك ذلك من التواصل مع الحساب الذي تعرفه عن أعمالهم ويمكّنك من وضع مواهبك ومهاراتك وخبراتك في سياق مبادراتهم وأولوياتهم التجارية. سيؤدي هذا في حد ذاته إلى زيادة فرصك في الحصول على الوظيفة.
الخطوة الثانية والأكثر أهمية في عملية تخطيط الحساب هي تطوير إستراتيجية الحساب وخطة العمل. سيرشدك هذا خلال عملية التقدم للوظيفة وسيمكنك من العمل بالخطة بطريقة منهجية. سيساعدك أيضًا على التعرف على وقت توقف عملية تقديم الطلب ومتى تحتاج إلى اتخاذ إجراء لنقلها إلى الخطوة التالية. أخيرًا ، سيكون بمثابة مقياس لإبقائك على المسار الصحيح نحو الحصول على الوظيفة.
أخيرًا ، ستحتاج إلى تنفيذ الخطة. إن وجود خطة جاهزة سيجعل من السهل نقل صاحب العمل المحتمل خلال عملية التوظيف. سيساعدك أيضًا على تجميع الموارد التي تحتاجها للحصول على الوظيفة. تتضمن هذه الموارد تخصيص سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لمطابقة متطلبات الوظيفة ، واصطفاف المراجع ذات الصلة بالمنصب الذي تتقدم إليه وجمع أجزاء أخرى من المعلومات التي قد يطلبها صاحب العمل. ستكون قادرًا على أن تكون أكثر نشاطًا في تجميع هذه الموارد وتقديمها إلى صاحب العمل في الوقت المناسب بدلاً من رد الفعل وانتظار العميل لطلب المعلومات.
مفتاح استخدام هذا النموذج هو أنك لست بحاجة إلى متابعته سطراً بسطر. اجمع فقط المعلومات التي ستحتاجها لإشراك صاحب العمل وتطوير خطة الحساب. يعد قضاء الكثير من الوقت في البحث عن الحساب ضارًا مثل عدم قضاء الوقت الكافي. يمكنك دائمًا الرجوع وجمع أي معلومات مفقودة عندما يتضح أنك بحاجة إليها للانتقال إلى عنصر الإجراء التالي. على العكس من ذلك ، لا تتخطى جزء البحث أو تصغره. ستحتاج إلى هذا من أجل تطوير خطة حساب ناجحة.
يتم توفير بعض الموارد التي ستحتاج إليها كارتباطات تشعبية في نموذج تخطيط الحساب. هناك الكثير من المتاح. عندما تكتشف موارد إضافية ، قد ترغب في حفظها في مكان ما في النموذج.
تعريف حساب
الغرض من هذا القسم هو تطوير فهم عام للحساب ، والصناعة التي هو جزء منها وموقعه النسبي في الصناعة. يمكن الحصول على هذه المعلومات من موقع الويب الخاص بالشركة وتقريرها السنوي (إذا كانت شركة عامة) ويكيبيديا ومواقع أخرى مثل Yahoo أو Google. يمكنك العثور على معلومات حول الشركات الصغيرة أو الخاصة باستخدام موقع ويب Better Business Bureau أو موقع غرفة التجارة المحلي.
نظرة عامة (جملة أو جملتان تصفان الشركة)
الصناعة والموقع
سنوات في الأعمال
المواقع (أنت مهتم بالعمل في)
الإيرادات والتوجهات السنوية (التوسع ، التعاقد ، إلخ …)
عدد الموظفين
المنتجات والخدمات التي يقدمونها
العملاء (العملاء الرئيسيون لهم وللعملاء الذين قد نعمل معهم حاليًا)
مسابقة (هل تعرف أيا منهم؟)
المالية
سيساعدك هذا القسم على فهم كيفية أداء الشركة والإجراءات التي قد تتخذها لتحسين أدائها. انتبه بشكل خاص إلى جوانب أدائها المالي التي تؤكد عليها (الإيرادات ، الدخل ، التدفق النقدي ، إلخ.) سيساعدك هذا في وضع عروض الرسائل القصيرة في سياق ذي مغزى بالنسبة لهم. تشمل مصادر هذه المعلومات الشركة تقارير مالية وبعض المصادر المذكورة في القسم السابق.
قوائم الدخل
ورقة التوازن
أداء المخزون
تزايد أم التعاقد؟
المبادرات
ستساعدك المعلومات التي تكتشفها في هذا الجزء من الملف الشخصي على اكتشاف ما يركزون عليه وما هو مهم للشركة. سيساعدك هذا على اكتشاف من يجب أن تستهدفه وماذا يجب أن تكون رسائلك. على سبيل المثال ، إذا كانت الشركة تركز على النمو ، أظهر كيف يمكن لخدماتك أن تساعدهم في الوصول إلى هذا الهدف. مصادر هذه المعلومات تشمل المنشورات المالية مثل اسبوع العمل والمجلات التجارية الخاصة بالصناعة.
مبادرات السوق (ماذا يقولون عن كيفية اقترابهم من السوق؟)
الأهداف المالية (المبيعات ، الإيرادات ، الأرباح ، عائد الاستثمار ، حقوق المساهمين ، إلخ …)
ثقافة الشركة (ما هو المهم بالنسبة لهم؟)
الأفراد الرئيسيون
بمجرد الانتهاء من الأقسام السابقة من الملف الشخصي ، يجب أن تكون قادرًا بالفعل على تحديد هوية هؤلاء الأشخاص. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على تحديد أي منها ستحتاج إلى استهدافه في بحثك عن وظيفة. إذا لم تكن لديك جهات اتصال في الحساب ، فقد تتمكن من الاستفادة من جهات الاتصال لديك والتي قد تعرف الأشخاص الذين تحاول الوصول إليهم في الحساب المستهدف. تتوفر هذه المعلومات على مواقع الويب الخاصة بالشركة أو في التقارير المالية أو مواقع التواصل الاجتماعي مثل LinkedIn أو Plaxo أو ببساطة عن طريق Googling للفرد. أخيرًا ، يجب عليك جمع معلومات حول كل فرد من الأشخاص الذين تخطط لاستهدافهم والتي يمكنك استخدامها لتخصيص رسالتك لهم أو التحدث معهم في التواصل أو الاستفادة من التواصل معهم. من الأفراد الذين تخطط لاستهدافهم والتي يمكنك استخدامها لتخصيص رسالتك لهم ، أو التحدث معهم في اتصالاتك أو الاستفادة من التواصل معهم. الأفراد الرئيسيون هم:
ضباط تنفيديون
المدير التنفيذي
المدير المالي
رئيس قسم المعلومات
CTO
رئيس
آحرون
أعضاء مجلس الإدارة
اتصالات الموارد البشرية
مديري التوظيف في الأقسام التي ترغب في العمل بها
[ad_2]