تحديد الهدف – قوة تدوين هدفك
[ad_1]
يتضمن تحديد الهدف تحديد أهداف محددة وقابلة للقياس ومستهدفة للوقت. في سياق تنظيمي أو عمل ، قد يكون أداة فعالة لإحراز تقدم من خلال التأكد من أن المشاركين على دراية واضحة بما هو متوقع منهم ، إذا كان الهدف هو تحقيقه. على المستوى الشخصي ، يعد تحديد الهدف عملية تسمح للأشخاص بتحديد أهدافهم الخاصة ثم العمل على تحقيقها – والأكثر شيوعًا مع الأهداف المالية أو القائمة على العمل. تحديد الهدف هو عنصر رئيسي في التنمية الشخصية.
أهمية كتابة هدفك!
يعد تحديد الهدف أكثر فاعلية عندما يتم دمج خطوات محددة مع الأطر الزمنية والتواريخ المكتوبة لتوثيق تفكيرنا. الحقيقة: توضح الأهداف المكتوبة التفكير ، وتضع إمكانياتها كموضوعية ، وتعزز الالتزام. سر آخر للأشخاص الناجحين هو أنهم يحتفظون بأهدافهم المكتوبة
مرئية ومراجعتها يوميا. ذكرت إحدى الدراسات الشهيرة من جامعة ييل في عام 1953 أن 3٪ من خريجي جامعة ييل الذين كتبوا أهدافًا امتلكوا ثروة أكبر بعد سنوات من 97٪ من الفصل مجتمعين. ولتعزيز الدراسة التي أجراها ييل ، قرأت كتابًا بعنوان “انظر في الداخل أو الاستغناء عن “توم باي”. وفقًا للسيد باي ، أجرت كلية هارفارد للأعمال دراسة عن الوضع المالي لطلابها بعد 10 سنوات من التخرج ووجدت أن:
– احتاج ما يصل إلى 27٪ منهم إلى مساعدة مالية.
– 60٪ منهم يعيشون من راتب إلى شيك أجر.
– 10٪ فقط منهم يعيشون بشكل مريح.
– وفقط 3٪ منهم كانوا مستقلين ماديا.
نظرت الدراسة أيضًا في تحديد الأهداف ووجدت هذه الارتباطات المثيرة للاهتمام.
– 27٪ ممن احتاجوا إلى مساعدة مالية لم يكن لديهم على الإطلاق أي عملية تحديد أهداف في حياتهم.
– 60 ٪ من الذين كانوا يعيشون من الراتب إلى الراتب كان لديهم أهداف أساسية للبقاء ؛ مثل إدارة العيش من الراتب إلى الراتب.
– 10٪ الذين كانوا يعيشون براحة كانت لديهم أهداف عامة. ظنوا أنهم يعرفون أين سيكونون في السنوات الخمس المقبلة.
– 3٪ من المستقلين مالياً كتبوا أهدافهم والخطوات المطلوبة لبلوغها.
نعم ، تبدو نتيجة هذه الدراسة مثالية بعض الشيء ، لكنني لست مندهشًا من التضمين العام. في تجربتي الشخصية ، كانت حياتي في حالة من الفوضى حتى بدأت في تحديد الأهداف وكتابتها ، بالإضافة إلى التخطيط لأيامي التي بدأت تشهد تحسنًا كبيرًا ونجاحًا في حياتي وعائلتي. ثم بدون تحديد الهدف ، كنت أعمل أكثر وأحصل على أقل مقابل جهودي. لماذا ا؟ الجواب بسيط! لا اتجاه وتركيز.
أنا أتفهم سبب عدم رغبتك في كتابة أهدافك ، يبدو أن كتابة الأهداف مفتعلة للغاية ، لذا فإن ذلك عادي ، تعتقد أنه قد يعمل بشكل جيد مع شخص أقل ذكاءً – أقل بكثير من الفردية ولكن هذا ليس لك.
هذا ما كنت أشعر به. لسنوات ، شعرت بهذه الطريقة وسخرت من أي شيء من التفكير الإيجابي أو القوة الشخصية أو المساعدة الذاتية. بعد ذلك ، عن طريق الصدفة تقريبًا ، عثرت على برنامج Dale Carnegie’s How to Win Friends and Influence People والذي غير طريقة تفكيري حول المساعدة الذاتية.
إذا كان تحديد الأهداف يمكن أن يعمل مع خريجي كلية هارفارد للأعمال ، ألا يجب أن ينجح معك أيضًا؟ واسمحوا لي أن أعيش مع هذا الاقتباس لجوزيف أديسون “لا يوجد شيء نتلقاه بمتردد كبير مثل النصيحة”.
[ad_2]
Source by Pius Ephenus