التقى رجال الأعمال على طول الطريق – هل هم سلالة قابلة للتكاثر؟

[ad_1]

إنه أمر غريب ، لقد كان ذلك يومًا ما ، أثناء الاستماع إلى NPR ، لقد أدهشني – بعد ثلاثة عقود من الخبرة في الصناعة – العمل مباشرة مع أو حول العديد من رواد الأعمال الرائعين – كان من الضروري الآن نقل الملاحظات والتجارب للآخرين . نظرًا لأنني جئت من عائلة من رواد الأعمال – لم يعمل أي منهما يومًا في حياتهم لدى صاحب عمل – فقد كان هذا الشيء الريادي في الدم منذ الطفولة. هذه المقالة ليست عني ، رغم ذلك – إنها تدور حول أربعة رواد أعمال اجتمعوا على طول الطريق. كل واحد صنع بصماته وأحدث فرقا. لكل منها قصة مختلفة ومجموعة من الإنجازات ، ولكن من المثير للاهتمام رؤية القاسم المشترك.

Entrepreneur One – مهندس بارع وموهوب ، تقني وصاحب رؤية – شخص ثاقب وقوي بنى ثاني أكبر صانع كمبيوتر على هذا الكوكب (في ذلك الوقت) – كين أولسن – شركة المعدات الرقمية. هذا الشخص الرائع مارس ما بشر به. كانت عقيدته تضع الثقة في الناس وأعلن أنهم في التحليل النهائي سيفعلون الشيء الصحيح! أنشأ السيد أولسن شركة كانت بلا شك مبتكر تقني ورائد وصناعة ، والتي كانت في أوجها كيانًا بقيمة 13 مليار دولار. استحوذت Hewlett Packard على الشركة ، وذلك أساسًا لقدراتها الخدمية واتساع قاعدة العملاء في جميع أنحاء العالم. استقال السيد أولسن من DEC قبل الاستحواذ وتنازل عن زمام الأمور إلى مسؤول مالي تنفيذي.

رائد الأعمال الثاني – عبقري فعلي وواحد أتقن تطبيق التكنولوجيا لتحديد وتصنيف اضطرابات نظم القلب التي تهدد الحياة (حالات القلب غير الطبيعية). قائد بالفطرة ، وموجه ومدرب يضع الأشخاص في فئة خاصة ، ويظهر شغفه بالعمل بقوله: “ما يدفعني هو إنقاذ الأرواح وتغيير جودة الطب.” لم يقم الدكتور تشارلز فيلدمان بإنشاء وبناء CardioData ، وهي مورد رائد لأنظمة التشخيص الطبي لسوق أمراض القلب فحسب ، بل قدم أيضًا العديد من المساهمات الصناعية في المجالات التعليمية والطبية. إن القائد الحماسي الذي لا يكل ولا يكل ، الدكتور فيلدمان أو تشارلي ، كما يفضل ، سمح دائمًا لشعبه بالابتكار بحرية ، دون عقوبة ، بغض النظر عن النتيجة. تم الحصول على CardioData من قبل شركة أصبحت الآن قسمًا من GE Medical.

رجل الأعمال الثالث – أحد أكثر الأفراد طموحًا وإقناعًا ، يتمتع هذا القائد المعدي بلمسة سحرية لرسم وإدماج الآخرين في رؤيته. كان حلمه الأصلي هو أن يكون “قائد السفينة” وأن يبني شركة قائمة على التكنولوجيا من البداية حتى تصل إلى 100 مليون دولار. بعد عقود من التحركات الرائعة ، حقق الرؤية التي تُرجمت إلى شركة تقنية رائدة بلا منازع تجاوزت حاجز 360 مليون دولار. كان لدى هذا الفرد صيغة فريدة لتحفيز الالتزام من الفريق وكان يؤمن بشكل غير معهود “بمشاركة الثروة” مع أولئك الذين حققوا ذلك. جاي بيرتيلي – الرئيس التنفيذي والمؤسس – تجسد شركة Mercury Computer Systems جميع الصفات التي يتوقع المرء أن يقرأ عنها في Harvard Business Review. تقاعد السيد برتيللي مؤخرًا من ميركوري وسلم القيادة إلى رئيس تنفيذي جديد لقيادة الشركة إلى مرحلة النمو التالية. في غضون ذلك ، وبالنظر إلى شهية جاي ، فإنه يواصل تقديم المشورة لشركات التكنولوجيا الصغيرة إلى المتوسطة الحجم بشأن تحديات “الوصول إلى النجاح النهائي”.

Entrepreneur Four – بلا شك ، أحد أكثر الأفراد المغامرة الذين عملت معهم على الإطلاق. رجل أعمال عصامي أنتج وأدار ما يقرب من ست شركات في وقت واحد. كل القادة في مجالهم. وما زال هناك متسع من الوقت لتقديم مساهمات رئيسية لمجموعات واتحادات الصناعة ، ونشر كتب رائدة ، والتشاور بشكل خاص مع بعض أكبر بائعي التجزئة وتعليم التجارة في كلية هارفارد للأعمال. على الرغم من معنويات الصناعة (في ذلك الوقت) ، فقد خالف المعايير من خلال إدخال مفهوم Open to-Sale إلى صناعة التجزئة الذي قلب مبادئ التجارة رأسًا على عقب. وضع Sidney Stoegel – الرئيس التنفيذي والمؤسس المتسلسل بصمة إبهامه النهائية على Merchandata ، التي أصبحت شريكًا استراتيجيًا مهمًا ومستشارًا لشركات البيع بالتجزئة الكبرى التي اعتمدت على تألقه وإبداعه وخبرته الواسعة لتمهيد الطريق. كان قضاء 30 دقيقة مع سيدني يتحدث عن الأعمال التجارية يستحق أكثر من حضور ندوات لمدة عام من قبل المتحدثين المشهورين في الحلبة. كان سيدني مانحًا وقدم للآخرين بشكل مريح وعن طيب خاطر فوائد سنوات خبرته التي اكتسبها بشق الأنفس.

دون إعادة ذكر ما هو واضح ، من الواضح بعد قراءة الملف التعريفي عن رواد الأعمال هؤلاء أنهم أفراد مميزون. لكل منها قصة مختلفة ، وإذا تعمقنا في الأمر ، فسنكتشف ما الذي يجعلهم يدقون ، وهي وظيفة من خلفيتهم الفريدة وتاريخهم وتأثيرهم العائلي وتجاربهم ونفسية وعوامل أخرى. يمكن للمرء أيضًا أن ينتقي العوامل المشتركة بينهما. أحد الموضوعات المتكررة هو تركيزهم على “حاصل الناس” والشهية للعطاء عن طيب خاطر. هذا المقال هو تكريم لهؤلاء رواد الأعمال المميزين ، وليس عبادة الأبطال.

هل رواد الأعمال سلالة قابلة للتكاثر؟ لست متأكدًا ، ولكن بغض النظر عن المكان الذي أتوا منه ، وما الذي صنعوا منه أو ما يدفعهم إلى النجاح ، فمن الواضح أن عالم الأعمال اليوم يوفر وصولًا ودخولًا أسهل لهؤلاء الأفراد الفريدين أكثر من أي وقت آخر. بالنظر إلى هذا الاقتصاد السوقي القاسي الذي تحملناه ، فمن المطمئن أن رواد الأعمال سيستمرون في إنشاء أعمال جديدة وفرص عمل جديدة ومصدر ثروة لا ينتهي أبدًا.

حقوق النشر 2009
مجموعة تسويق الأداء
ادموند م هينيسي

[ad_2]

Source by Edmond Hennessy