ما يضاف وما يترك في رسالة التغطية
[ad_1]
يعرف معظم الناس أهمية السيرة الذاتية جيدة البناء ، ويخصصون وقتًا لا بأس به لإنشاء سيرة ذاتية. ولكن لا يقل أهمية عن خطاب الغلاف الذي يرافق ويقدم سيرتك الذاتية.
في سوق عمل شديد التنافس ، يعد إهمال خطاب التغطية خطأً كبيرًا. لماذا ا؟ خطاب الغلاف هو فرصتك الأولى لإخبار صاحب العمل المحتمل عن نفسك ، والقيام بذلك بأسلوبك الخاص. مثل المقابلة المكتوبة ، يمنحك خطاب الغلاف الفرصة للإشارة إلى الخبرة والصفات القابلة للتطبيق التي تجعلك مناسبًا للوظيفة. ومثل أي أداة مهمة أخرى للبحث عن عمل ، هناك ما يجب فعله وما لا يجب اتباعه للتأكد من أن خطاب التقديم الخاص بك هو أحد الأصول وليس عائقًا.
قم بإضفاء الطابع الشخصي على رسالتك.
لا أحد يحب تلقي بريد غير شخصي. تبدو رسائل الغلاف التي تبدأ بعبارات مثل “إلى من يهمه الأمر” وكأنها بريد عشوائي عشوائي أو بريد مجمّع ، وليس مراسلات مهمة. تتوقع أن تأخذ الشركة الوقت الكافي لقراءة المواد الخاصة بك ، لذلك تحتاج أيضًا إلى قضاء بعض الوقت في البحث عن المرسل إليه الصحيح. اتصل بالشركة أو ابحث في موقعها الإلكتروني أو تحدث إلى الآخرين للعثور على جهة الاتصال الصحيحة.
لا ترسل خطاب تغطية عام للعديد من الشركات المختلفة.
يمكن لمديري التوظيف اكتشاف رسائل بريدية جماعية على بعد ميل واحد. ما يلفت انتباههم هو الرسائل التي تخاطب الشركة – واحتياجاتها – على وجه التحديد. ابحث عن الشركة قبل كتابة الخطاب. تحقق من آخر الأخبار واقرأ من خلال موقع الشركة على الويب ، ثم قم بتضمين ما تعلمته في رسالتك. سيؤدي القيام بذلك إلى إثبات لأصحاب العمل أنك على علم ودافع وراغب في بذل جهد إضافي.
هل تعالج الموقف المحدد المعلن عنه.
الشركات التي تنشر وظائف شاغرة تجعل حياتك أسهل من خلال إخبارك بالصفات التي يبحثون عنها. أظهر للشركة أنك اهتممت. إذا أعلنت شركة ما أنها تبحث عن خبرة في المبيعات ، فتأكد من معالجة تجربة المبيعات لديك. تتمثل إحدى طرق القيام بذلك في صنع طاولة لنفسك قبل كتابة رسالتك. أدرج احتياجات الشركة المعلنة في عمود واحد ، وخبراتك ومؤهلاتك المقابلة في عمود آخر. يمكنك بعد ذلك استخدام هذه المعلومات لكتابة خطاب يخبرهم بالضبط بما يريدون معرفته.
لا تجعل القارئ يعمل بجد ليرى أنك مناسب لهذا المنصب.
قم بتضمين أمثلة محددة حول نجاحاتك وخبراتك السابقة. إذا كنت تبحث عن منصب تسويقي ، فامنح القارئ معلومات مفصلة حول حملة تسويقية قمت بتنفيذها بنجاح. لا تخبر القارئ فقط أنك متحمس. أعط مثالا يظهر دافعك. تحتاج إلى وضع جميع المعلومات ذات الصلة بطريقة تتيح للشخص الذي يتخذ قرار التوظيف أن يرى بسهولة كيف تتناسب خبرتك وصفاتك مع احتياجات الشركة.
لا تصل إلى النقطة.
يتلقى مديرو التوظيف الخطابات والسير الذاتية من العشرات وحتى المئات من المتقدمين ، وغالبًا ما لا يكون لديهم الوقت لقراءة رسائل طويلة مليئة بالكلمات. تكون مباشرة. في الفقرة الأولى ، قم بتضمين عنوان الوظيفة التي تهتم بها ثم انتقل إلى مؤهلاتك المحددة على الفور.
لا تنهي رسالتك بشكل سلبي.
لا أحد يحصل على وظيفة من خلال الجلوس في المنزل في انتظار رنين الهاتف. وبالمثل ، لا يتلقى الكثير من الأشخاص مكالمة بمجرد إرسال سيرة ذاتية أو خطاب تغطية. بما أنك الشخص الذي يبحث عن عمل ، فأنت بحاجة إلى أخذ زمام المبادرة والمتابعة. بدلاً من إنهاء الخطاب بعبارة “أتطلع إلى الاستماع منك” ، اختتم بعبارة “سأتصل بك الأسبوع المقبل لمناقشة موعد لقاءنا”. وبمجرد أن تقوم بتضمين هذه العبارة التي تحث المستخدم على اتخاذ إجراء ، تأكد من اتباعك لوعدك.
اكتب وحرر رسالتك بعناية فائقة.
لا شيء يقول “لا أريد حقًا هذه الوظيفة” مثل خطاب الغلاف به أخطاء إملائية أو معلومات غير صحيحة أو أخطاء إملائية. تأكد من كتابة اسم الشركة بشكل صحيح. تحقق لمعرفة ما إذا كان جهة الاتصال ذكرًا أم أنثى. وبينما يبدو من الواضح جدًا أن نذكره ، تأكد من توقيع رسالتك. تخبر أخطاء الإهمال والتي يمكن تصحيحها بسهولة الشركة أنك لم تأخذ هذه المهمة البسيطة على محمل الجد.
[ad_2]
